Je sais bien que c'est un sujet délicat, grave, tragique.

Mais je m'interroge néanmoins, avec respect.

Ces derniers mois, 23 personnes se sont, ou ont tenté de se suicider chez France Télécom, à cause de la situation dans l'entreprise (pour au moins 9 d'entre eux).

Evidemment, je ne peux pas penser que « c'est de la comédie ». On ne saute pas du 4^ème étage pour faire un peu de chantage, mais parce que l'on est vraiment désespéré.

Ces gens là se sont tués parce qu'on a changé leurs attributions, leur clientèle. On les a pris pour des pions, disent les syndicats.

On les a malmenés, stressés. Jusqu'au point de non retour.

OK….

Depuis plus de 15 ans je travaille. J'ai expérimenté pas mal de milieux et différents stress.

Pendant plus de 10 ans j'ai reçu des chercheurs d'emploi, des travailleurs qui voulaient changer d'air, des débutants. J'ai parlé avec eux, je les ai questionné sur leur carrière, certains étaient parfois au bord du gouffre ou des larmes.

Et l'impression générale, la mienne et la leur, c'est que nous sommes très souvent des pions. C'est que nous sommes souvent stressés, pressurés.

Nos patrons nous utilisent, tout comme nous les utilisons (ils recrutent moins cher, nous partons chez un plus offrant…).

Nous avons travaillé dur, parfois pour rien, ni reconnaissance, ni évolution.

Nous avons accepté des salaires inférieurs pour ne pas perdre pied après un licenciement et une traversée du désert.

Nous avons accepté des trajets pénibles.

Nous avons eu pour chefs des vrais gros cons qu'on a haï durant des années.

Nous avons eu des sales propositions, des réunions donnant la nausée, des avantages retirés.

Nous avons eu des conditions de travail pénibles.

Nos entreprises ont délocalisé. Nos entreprises ont fermé, en nous jetant dehors.

Nous sommes allés travailler à pied, à vélo, en stop, pendant les grèves des hivers 95 et d'après.

Nous avons eu de jolis moment aussi, des collègues adorables, des réussites, des récompenses.

Mais oui, le travail, c'est dur. C'est la concurrence, la loi du marché, quelques sales coups.

C'est là que vient mon interrogation :

Je n'arrive pas à croire que c'est si horrible que ça chez France Télécom, au point de se faire un Hara Kiri en public.

Pourquoi eux et pas tous les ouvriers qui bossent comme des chiens dans des conditions limite ?

Pourquoi eux et pas une grande partie des chômeurs actuels, dont certains dans une sacrée m…. ?

Pourquoi et pas les commerciaux du privé que l'on presse comme des citrons ?

Pourquoi eux et pas moi qui me suis fait jeter assez mochement 2 fois en 2 ans après chaque fois plusieurs changement imposés et désagréables ?

Je n'arrive pas à me répondre.

Des pistes de réflexion sur lesquelles j'attends vos réactions et propositions :

-         Médiatisation à outrance d'un phénomène qui arrive partout, statistiquement. Et comme ils sont nombreux chez FT, ça fait du monde en valeur absolue.

-         Recrutement sur un même modèle de personnalité, qui s'avère être un modèle fragile et hostile au changement.

-         Conditions précédentes tellement confortables que le choc de l'ouverture au marché est terrible et que ces gens chouchoutés ne supportent pas le vrai monde de l'entreprise.

-         Manipulation trop forte des syndicats sur des esprits faibles, les conduisant à l'irrémédiable, persuadés qu'ils sont les salariés les plus à plaindre du monde. Méthode Coué à l'envers. Sur des dépressifs, cela peut faire des ravages, même si ce n'était évidemment pas le but.

-         …..

J'ai plus loufoque, mais on a dit respect.

Et vous, qu'en pensez-vous ?

On achève le débat avec QUELQUES CHIFFRES...

Le taux de suicides chez France Télécom est de 0,015% (23 cas sur 18 mois, donc 15,3 par an pour 100 000 employés en France).

C'est trop, bien évidemment.

En même temps, il est de :

0,26 % de tentatives en France, soit 17 fois plus (et j'ai compté les bébés, qui, globalement, se suicident peu)(160 000 tentatives pour 60 millions d'habitants).

Et 0,02% qui ne se ratent pas (12 000 morts). Soit 1,4 fois plus dans la vraie vie que chez France Télécom.

1ère conclusion :

----> France Télécom fait baisser la moyenne des suicides en France !

En même temps, ils ont un meilleur taux de "réussite", si je puis m'exprimer ainsi.

Je ne ferai pas la 2ème conclusion moi-même, mais je n'en pense pas moins.

Ou plutôt si, ça me démange trop :

Syndicats, médias, arrêtez de nous manipuler. Votre crédibilité en sortira grandie !

Le 17/9, je viens de tomber sur cet article qui va dans le même sens :

http://eco.rue89.com/2009/09/17/est-ce-quon-se-suicide-plus-a-france-telecom-quailleurs