| mercredi 04 juillet 2007, a 00:26 |
| Se mettre à la place du "gros méchant" |
Un petit pavé dans la mare…
Y’avait longtemps…
Et puis à l’heure où vous lirez ces lignes, je serai presque sur une plage au soleil. Alors vous pouvez réagir, je ne le saurai qu’a posteriori !
Pourtant ce que je vais dire me paraît tellement logique, tellement évident.
C’est une simple affaire d’empathie en définitive (se mettre à la place de).
Avant de commencer je dois d’abord préciser que :
1/ Je ne suis propriétaire d’aucun logement
2/ Je ne suis pas décisionnaire en matière d’embauche mais seulement force de proposition.
Ceci étant dit :
Lorsque je me mets à la place de celui qui cherche un appartement à louer et qu’on lui demande tout sur sa vie, son CV, des cautions en veux tu en voilà, des garanties bancaires placées sur un compte, un CDI cela va sans dire, dans une entreprise stable et installée il vaut mieux etc etc…
Je trouve cela terrible. Car non seulement les prix sont exorbitants, mais en plus même avec les moyens on n’est pas sûrs d’arriver à signer.
Lorsque je me mets à la place d’un chercheur d’emploi qui depuis des semaines, des mois, voire des années se voit refuser un poste pour des raisons diverses et variées, et qu’il n’a plus rien pour vivre que le RMI, je trouve cela terrible. J’ai envie de dire aux employeurs à quel point ils commettent une erreur, à quel point monsieur trucmuche est un bon gars sérieux et débrouillard, j’ai envie de leur dire madame Iksse-igrec est impliquée et courageuse. Mais non. Ils ne les prennent pas. Trop ceci, trop cela. Le casting de la vache qui rit…
A présent, lorsque je me mets à la place de l’entreprise, je traduis. Trop ceci, trop cela, devient « trop risqué ».
Risqué ?
Oui, en fait on a un doute. On n’est pas sûr que ça va marcher. Et si ça ne marche pas ? On est coincé avec lui/elle et on est mal…
Si c’est une trentenaire mignonne et qu’elle fait un gamin dans l’année, et que son congé mat se passe mal, ça va nous coûter très cher, le complément de son salaire à 100% et le salaire de sa remplaçante…. On est une petite entreprise, on ne s’en remettra pas.
Si c’est un commercial dans la cinquantaine et qu’il n’est pas si « dynamique » qu’il l’a laissé croire, que faire de lui si il ne rapporte rien ?
Le licenciement est si sensible, si problématique que les entreprises préfèrent éviter de s’y frotter, si possible.
Je me mets à présent à la place du propriétaire d’un appartement. Si le locataire ne paie plus, connaissez vous la longueur de la procédure de recouvrement ? Voire d’expulsion ? Sans compter que parmi ces propriétaires, certains ont besoin de ce complément de revenu pour vivre ? D’autres vont faire la démarche légale, mais vont se rendre malades, culpabiliser, ne plus penser qu’à ça ? Enfin, un dernier embauchera 3 roumains pour aller faire la tête au carré au mauvais payeur (voir l’excellent film « de battre mon cœur s’est arrêté »). Que du mauvais…
Alors que se passe t-il naturellement ?
Le propriétaire, comme l’entrepreneur, va SELECTIONNER, va faire le maximum pour éviter de se retrouver face à ce cas pénible pour lui.
Savez vous comment ça se passe dans certains pays ? Vous ne payez plus ? Le mois d’après vous êtes dehors.
En France ça peut prendre des années.
Vous licenciez ? Les prud’hommes et les syndicats sont sur votre dos.
Si c’était plus simple de licencier (D’où le démarrage de mon blog en faveur du CPE), plus facile de récupérer son argent ou son bien…
Il y aurait peut-être PLUS d’appartements à louer, PLUS de postes à pourvoir dans l'entreprise...
Encore un fois, tout dépend d’où on prend le problème:
- On protège, on surprotège les faibles et on rend tous ceux qui peuvent aider ces "faibles", qui ont la solutions entre leurs mains, ultra frileux ?
Ou
- On lâche du lest… ?
Même pas besoin de vous donner mon avis, vous le connaissez, je suis pour la flexibilité et la liberté individuelle. Mais ce n'est pas pour favoriser les entreprises ou les propriétaires. C'est pour débloquer la situation !
Si vous saviez que si vous couchiez un jour avec quelqu’un vous seriez ensuite obligé de l’épouser, est-ce-que ça ne vous rendrait pas moins entreprenant ??? Franchement….
Allez y, j’attends…
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A propos du BEST OF et des POLEMIQUES marquantes ou sanglantes, (si vous ne devez lire que ceux là...), j'ai créé une catégorie spéciale que vous trouverez un peu plus bas dans "mes catégories".
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Bonjour à tous,
J'ai la trentaine entamée, j'habite dans le neuf-deux (Pas à Neuilly...). J'ai 2 petites filles adorables, un mari macho et fier de l'être (mais qui n'aime pas qu'on le dise, bien qu'il ait une catégorie d'articles dédiée), et plusieurs chats cinglés + quelques puces qui vont avec. Passionnée par Internet et la communication, le blog est une évidence pour moi, un défouloir devenu indispensable.
Si certaines choses m'ont fait sourire, m'ont révoltée, fait rire ou pleurer, je les immortaliserai sans hésiter.
A bientôt, donc, chers lecteurs, et ne soyez pas choqués, c'est un espace de liberté !
Je serai ravie de lire et publier vos commentaires. Si ce sont des messages "privés", vous pouvez me le préciser dans le commentaire et je ne le publierai pas, ou m'envoyer un mail en cliquant ci dessous. Mais je préfère l'espace public.
Flo
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Réactions diverses sur la vie, parfois politiquement incorrect, de tout sur tout sans langue de bois, mon défouloir et le petit dernier...sans filtre.
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